为什么中国没有乔布斯？

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差距一：抵制诱惑的能力:铸铁平板
世界级商业领袖往往诞生于严格的市场竞争环境，划线平板而目前中国的发展阶段与商业环境，还无法说是完全的市场经济，这给企业家提供了太多的创富机会，同样也形成了太多的诱惑，以致中国企业家不容易坚守自己的商业底线。中国企业家有了钱就抑制不住要进军房地产，涉足证券投资，因为赚钱来得快。　　中国服装业龙头企业雅戈尔，2007年主业销售收入不足20亿元，但其持有的中国人寿、宁波银行等近十家公司的股票市值高达240亿元，企业利润的绝大部分竟然来自于非主业的股权投资和房地产。但是这样机会投资产生的利润是可以持续的利润吗？真正致力于登上顶峰的中国企业家，不能把自己的眼光放到对暴利与机会的贪婪上。

差距二：重硬件轻软件装配平台世界级商业领袖有个共同特点，把人力资源放在首位，以人为本来实现企业的跨越。而很多中国企业家认为企业的发展动力是硬件推动型，他们相信机器胜过相信人才，他们把研发投入的重心放在机器设备的投入上，轻视对研发团队和研发管理者的投入。他们愿意花几个亿去买设备，但绝不愿意花百万千万请人才，也不会花几千万来设计一个流程。殊不知，无论是技术研发还是经营管理，最终来源于人的智慧，离开这一点，企业是不可能有生命力的。　　　差距三：缺少企业幸福感　　　　许多中国企业家的幸福感更多是建立在社会名利和行政地位上，或者是建立在下属对他的崇拜感上。而世界级商业领袖更多的幸福感来源于企业经营成就，所以类似于洛克菲勒等家族企业往往寿命很长，传承数代人而长盛不衰。但是以上很多都是从企业家个人出发的论点，我认为还有更多社会因素以及文化因素在内。

社会因素
如同中国出不了诺贝尔奖获得者一般，钳工平台
体制以及价值观念的问题是很重要的原因。很多企业家生来并非权贵，创业之初我相信和现在很多怀揣这梦想的人一样都有这美好的理想，但是现实，体制的问题让人不得不疲于应付，如此做出来的企业，也就只能在国内呼风唤雨了。

文化因素
中华五千年的文化，没有哪个朝代如同今日一般对自己的文明如此的不自信，甚至于对外来文化有种近乎痴狂的崇拜。五千年的传承，也有被外族**的时候，但文化的自信，依然是入侵者被同化。但现如今，却有着被外来文化同化的忧虑。在这种不自信的文化渲染下，国外的产品在他们自己国家很便宜，来到中国却异常昂贵。国内的产品在自己国内价格让人仰望，出口到外国却犹如低价倾销一般，这让人何以自持。因此如何在国外赚取更多利润是现在出口企业上心的问题，继续做传统外贸还是发展电子商务？通过外贸电商又发延伸出一批服务商例如e达天下，maxleader等使市场运转链不断在转动不断在强化。在未来中国是否能诞生自己的乔布斯，年轻的一辈去努力吧！

以上的两个因素只是从一些表层次来论述的，要是从更深层次挖掘，那不是一两篇文章能够讲的完的了。也希望有更多人能够关注到这个问题，而不是如同我这般只能发泄愤懑了事。小鄙视下自己。。。